Мой муж работает строителем больше 20 лет. Последние 15 из них — на себя, по заказам от частных клиентов. В современной терминологии его можно назвать самозанятым гражданином.
Специализируется супруг на кирпичной кладке, возводит небольшие постройки типа гаражей или пристроек к дому, ставит внутренние перегородки в готовых домах.
Может соорудить фундамент под постройку – навыки, знания и инструменты для этого есть.
Недавно к нам обратился за советом сосед, парень лет 25. Парень приезжий из деревни, рукастый, сообразительный. Пришла ему в голову идея попробовать себя в строительстве.
Вот и стал расспрашивать мужа – как и что организовано в этой сфере, и что нужно для начала. Я присутствовала при разговоре, и мне он показался интересным. Потому делюсь с вами основными моментами.
История от моей подписчицы Яны.
Какие виды бизнеса, связанные со стройкой, не потребуют больших вложений
Чтобы начать строительный бизнес, даже в таком виде, как «вольнонаемный каменщик», мало иметь руки из нужного места. Необходим еще определенный набор инструментов, для каждой специализации свой.
Важно! Не стоит брать на объекты свой домашний электроинструмент. Как правило, он не рассчитан на такие нагрузки, и может сломаться в самый неподходящий момент. А это чревато задержкой сдачи объекта и дополнительными расходами. Лучше сразу приобрести профессиональный или хотя бы полупрофессиональный вариант.
Расходы на инструмент неизбежны. Но их можно немного сократить, если часть приспособлений покупать с рук или на барахолках.
Например, муж с развалов за сущие копейки приобрел отвес, кирку, неплохую кельму, металлические щетки-сметки. Ну и рабочая одежда на барахолках иногда попадается неплохая, советского еще производства.
Совсем без затрат можно начать работать в строительстве только в двух случаях:
- Предоставлять услуги подсобника или разнорабочего. Здесь инструментов не надо, но и оплата ниже.
- Стать посредником, подбирая работников под просьбы клиентов за определенный процент.
Во втором случае основным капиталом бизнесмена будут связи. Ему придется нарабатывать контакты среди мастеров самого разного профиля. А в идеале – сформировать свою бригаду, для которой подбирать заказы.
Основные моменты при организации строительной бригады
Сотрудничать с бригадой выгоднее, чем со строителями-одиночками. Можно брать более сложные и дорогие объекты, сокращать сроки сдачи, работать на нескольких площадках сразу, разделив людей.
При формировании коллектива стоит обращать внимание на мастеров:
- имеющих опыт работы по основному направлению;
- владеющих необходимым инструментом;
- обладающих дополнительными навыками.
Последний пункт особенно важен. Предположим, вы набираете бригаду каменщиков. Хорошо, если один из них дополнительно умеет работать бетонщиком, другой – штукатуром, третий – кровельщиком.
Такой человек может при необходимости быстро обучить остальных, либо организовать их работу на определенном этапе в качестве подсобников.
Таким образом, бригада может брать заказ не просто на возведение стен дома, но и на заливку его фундамента, черновую отделку коробки и обустройство кровли. Общий заработок при таком подходе будет выше.
Где брать заказы
На начальных этапах заказы можно искать на досках объявлений или через профильные группы в соцсетях. Не стоит пренебрегать и сарафанным радио.
Рассказывайте всем знакомым о своих услугах, просите порекомендовать вас. Просите своих сотрудников делать то же самое. Чем больше людей о вас знает, тем выше шанс найти заказчика.
Городские сообщества по поиску работников на мелкие объекты:
Заводите знакомства с другими мастерами и посредниками. Они тоже могут посоветовать вас клиентам, которые им по какой-то причине не подошли. И сами не стесняйтесь подкидывать им такие объекты, которые не подходят вам.
Ну а после наработки некоторого опыта, заказчики просто будут передавать вас по цепочке друг другу, так что проблема поиска работы отпадет.
Что нужно для успеха в этом деле
Успех в мелком строительном бизнесе держится на трех китах.
- Наличие знаний и опыта. Только это поможет правильно рассчитать объем работы и необходимых материалов, определить сроки сдачи, подсказать клиенту, где и на чем можно сэкономить и т. д.
- Умение работать с людьми. Заказчики попадаются очень разные. И к каждому придется искать свой подход. А еще, нужно будет руководить бригадой, решать внутренние конфликты, обеспечивать нормальный климат в коллективе… без терпения и знания базовых приемов психологии тут не обойтись.
- Ответственный подход к работе. Все, что вы делаете, должно делаться на совесть. Только так можно заработать хорошую репутацию и задержаться надолго на строительном рынке.
Сосед наш по итогу беседы понял, что ему для формирования бригады не хватает знаний о технологии строительства.
Решил попробовать устроиться к кому-нибудь подсобником, чтобы посмотреть, как это все выглядит изнутри, и вернуться к вопросу самостоятельного бизнеса позже.
Муж считает, это правильное решение. Все-таки пара самостоятельно построенных сарайчиков на своем подворье не делает человека специалистом в строительной сфере.
А мне кажется, парню стоило рискнуть, подобрать нескольких мастеров, а потом ориентироваться по ходу дела. Как считаете, получилось бы у него что-то при таком подходе?
